人力资源总监道：“面试她的时候，我问过她的意见了，她要求的待遇是月薪不低于一万，她能胜任的其它岗位都无法提供给她这样的待遇，我不认为她会接受调岗的安排。”

副总经理道：“你觉得她不能在试用期内提升到可以达到公司要求的程度？”

作为成立不久且待遇不错的合资企业，他们对员工的要求是“独当一面”，任何新员工都必须要尽快的、独立的完成职责范围内的工作，他们不可能花时间去培训新员工或给新员工足够的学习、成长时间，所以，他们招的都是有经验、适应能力强且专业能力出众的员工，跟新员工签的合同也都只有一个月的试用期。