他打电话给老总，老总又打电话给一个人。

那个人听了以后，轻声道：“让她停薪留职吧，她什么时候觉得可以上班了，再让她重新上班。”

老总叹气：“停薪留职这种事，在公司里从来没有过先例，这也不符合公司规定。”

“我知道。”对方道，“就以生病、需要休养为由让她停薪留职吧，我想用这个理由的话，别人也没有什么可抗议的。另外，公司要招到合适的人才也不容易，她既然做得不错，我们就给她一点时间度过难关，又有什么不好呢？要不然重新招一个人的话，公司也不是要给他一个月以上的时间适应环境？”