其实这也不是什么难办的事儿，不过是仿照现代的某些企业，对已有的员工进行统筹，再纳入人才库，知根知底，知其脾性后再按照他的特性去安排职位。

当然，若是有浑水摸鱼者，就直接辞退了事。

下头的人虽不懂江晚茵这个命令的目的，但却明白姑娘吩咐他们做什么，虽然不理解，但照着做总没有错。

不过总有些心思多的，非得在这时候出言说上几句，仿佛就能彰显自己和别的奴才不同似的。