比如高级技工晋升得要求带的徒弟有明显的提升作为依据。

大领导听他们这般说起，也很是有兴趣。

意思是，你不能自己要求进步，你得帮助自己的徒弟一起进步。

如果你带的徒弟经常过不了关，屡次失败，你到底是不是你这个当师傅的问题？

当然特别笨的除外，要是那些徒弟确实不适合这份工作，轧钢厂也可以将他们调离当前岗位，也是在保障高级技工的权益不受影响。