看过罗娟的个人简历人事资料之后，他在心里已经有了一个大概的推断，感觉这个女人绝对是凭着部门的主管一手上位，而并非是靠她真实的本事成功上位的。

这也就说明公司里面的确存在着这种人际圈以交易的方式来管理公司的人事安排，有能力的人上不去，没能力的人，却依靠着人脉关系成功上位。

这种事情中，唐凡是绝对不会允许在自己的公司里面存在的。