比如，夏天高温的问题。

高温费发放不是重点，应该重点改良夏季穿的工作服，只有保安穿得舒服，才能干活轻松，不出那么多汗，这也是留住员工的好方法。

三者就是加强晚上的班制人手，既然是商业企业，就免不了要防范商业间谍或间谍活动，多安排些人，绝对对公司是利大于弊。

晚上上班的员工也多点补贴，用金钱去提高他们的责任心和自豪感。