"萨拉，以及你们管理层，你们的业绩评估将延续我们既有的绩效计算体系，以各自团队的实际成果为基准。我会精心设计一个公正透明的评估方案，确保你们的努力成果能够与全体员工保持在一个合理的比较平台上。当然，如果你们或萨拉展现出超乎寻常的能力与贡献，我定会额外给予嘉奖，以资鼓励。"

许悠悠稍作停顿，她补充道：“毕竟，你们两位的能力确实出众，我也理解这样的实力可能会对其他员工造成一定的压力。但我们的目标是团队的共同进步，而非个人的独领风骚。所以，我会密切关注，确保竞争环境既富有挑战性又不失公平性，避免给任何一位员工带来不必要的重负。"