八个面试者每一个人都有着截然不同的性格和评价。

其中有两个是一眼就能够看出来不适合作为核心员工培养的。

剩下六个则是各自有着不同的评分。

接下来的第三项考验则是看一个人是否能够意识到，在现在这个社会，人才才是最关键的。

给你一百万的初始资金。

你愿意分多少给手底下的员工。

当然，直接分掉也是不太合适的。

毕竟你一开始就给了高薪，员工可能会在最初努力工作。