至于第三个步骤，则是看品性、测天赋。

这是目前江远所能想到的板块，至于后期要不要加其他步骤，他只能边实践边完善了。

第一个小组中只有一个人拥有洞察，而江远也是着重在他的身上。

企业文化的认同很简单，他们既然选择加入了朝远商会，对于文化必然是不排斥的。而第二个步骤确实难倒了一片人，在面对巨大的诱惑时，有的人甚至直接沉浸在阵法之中享受那构建出来的欲望乌托邦，分不出现实还是虚拟。