我试图保持冷静，用数据和案例来支持自己的观点，但最终还是以蒋浩的愤怒离场告终。

这次冲突，让部门内的气氛变得微妙而紧张。

随后的日子里，蒋浩开始有意无意地排挤我，将一些重要的项目和工作机会分配给其他同事，而我只能接手一些边缘化的任务。

我对此感到愤愤不平，但更多的是无奈和不解。

我试图通过更加努力的工作来证明自己，但似乎越是这样，蒋浩就越是视我为威胁。