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“还有一部分是因为受到环境和消息的影响、定力不够，在消息太多无法判断时，就选择了离开。”沈立客观而精准的分析道：“您所看的报表里，第三章有员工离职原因分析，前面的名单里，红色圈出来的，是我和各部门总监沟通希望留下来的，绿色圈出来的是会尽快办理手续的，没有标记得，如果他们愿意收回辞请，公司也愿意继续留用。”