李开阳很清楚，其实这个世界上并没有那么多的所谓的天才，那些个天才一旦放到了一个小组之中，能够继续闪耀的就更加的稀少。

于是比起去费劲寻找那些所谓的天才公司职员，或者制定一些无良的规则，强行逼着那些公司职员给企业加班来为企业的利益牺牲自己的个人利益，还不如就提高企业公司职员的凝结力而努力。

在前世还未创业的那段时期，一开始李开阳在当一个小公司职员的时候，他的工作能力就不属于企业中的顶层，他也不是最为勤快的那一个，但是当企业接到了一个项目之后，那个项目越是重要，就越是少不了李开阳的存在。