李开阳认为真正良好的管理，就是可以让每一个公司职员都记住自己的存在，然后自己也能记住每一个公司职员的存在。

李开阳认为他可以和每一个公司职员都建立良好的关系，并且保障他们每一个人的凝结能力。比如李开阳从一开始就没有和程欣端什么架子，就和他这些年来和这里所有的公司职员相处时所作的一样，他从来不和公司职员以高高在上的态度来说话。