之所以到分公司这边，这也是总部的派遣和正好过来展现自我的能力。

正是因为这样的原因，所以经理在对部门尽职尽责的时候，也在悉心地培养着能够接替自己的人的位置。

只有找到了适合的接替者，他才能够早点离开。

如果经理只是单纯的想留在这里和保住自己的位置，那很有可能在管理部门的时候又是另外的态度。

这段时间经理对我的才华也表示了认可，所以也曾经暗示过我是接替部门负责人这个位置的有力竞争者之一。