可是当黎舒年提到年底有分红，大家又有了干劲。

这个想法，也是黎舒年正式担任顾氏股东，第一次做出重大的改革。

虽然冒险，但胜算也很大。

激发人们的潜能，除了鼓励，钱才是根本的动力。

“大家也是认可这次的项目政策改革，就在这份认同书上签字！晚上公司为各位安排了晚宴！”

黎舒年拿出了最大的诚意，所谓改革更像是一个激烈。