女孩儿的入职流程没有问题，简历也没有问题，如果直接开除，当然不合规矩，他堂堂一个董事长，去为难一个小姑娘未免的显得太不大度了。

但是现在，她有错。

首先，她不配合公司的调度，其次，她冲撞领导，人品有问题，还有就是，她在董事长门口大喊大叫，公司严重怀疑她精神有问题。

这样的人，自然不能录用。

于是，不用陆瑾打电话，秦中亲自去了人事部门，看着人事出具了解聘书，至于赔偿，也就是一个月的工资，毕竟，她才刚入职。