加上IT部门平日里都是闷头工作的，所以与其他部门的交流沟通便十分棘手。

原本马克是可以胜任这个桥梁工作，可奈何他对公司实在不太熟悉，所以沟通起来也是费劲。

沟通不畅，导致同部门同事觉得他能力不行，更不将他放在眼里。

这就是个死循环，不从中找到问题的关键进行破解，便会永无止境地循环下去。

技术部和其他部门有些不同，大家都闷闷地坐在电脑前，即使有人进出也只是抬起眸子简单地看一眼。