选中的年轻人都很有实力，都是经过精心挑选并具备相应专业背景的人才。

当然，最看重的还是高兴，但考虑到个人精力有限，还需要有人协助处理杂务。

因此，选择这几个人不仅是为了帮助高兴，也是为了锻炼他的领导能力。

要成为一个出色的博物馆馆长，除了拥有卓越的鉴宝技能外，领导力同样不可或缺。若缺乏有效的领导能力，便难以胜任这一职位。