“考核分为两部分：笔试和面试，将在下午进行。在下午之前，我们将组成一个十人的评判小组，共同出题，题目难度较大。只有笔试成绩达到六十分以上，才能进入面试环节。”

“如果连六十分都达不到，那就没有资格成为小组成员，只能作为备用人员。通过笔试后，将迎来面试环节，在这里要面对十个考官的问题，每个问题都必须作答。”