“是啊，公司未来的发展方向也不太明确，心里多少有点不踏实。”另一个员工在一边附和着附。

期间高兴想到了之前听八卦的遭遇，特地给顾青烟和余总打了个电话说，如果有员工想跳槽，在重要的职位也不能苛待员工，实在想走该怎么赔怎么赔，争取让员工无后顾之忧虑，要走要么就是别人给的多和自己这边不好的原因，需要知道原因，并一定要写在员工告知手册中和录音给员工听让员工有个定心丸。