傍晚，会议临近尾声。

前后收集的四十多人的名单，其中有六个，看起来不确定是不是人才，就将照片给剔除了。

张焕还是让他们纳入数据库里，给相关人员打上标签，避免以后重复调查。

张焕道：“你们这个数据库，可以把但凡找到的人才，都纳入数据库里，下面做一个时间标签，做出公司评价！”

“有些人才是会成长的，也有人才是会变差的。”