比如有些同事不满意领导的言行，敢怒不敢言，只好故意装出一副无表情的样子，显得毫不在乎。其内心的不满很强烈，强烈得，只要稍微留意就会发现其脸色不对劲。

碰到这种情况，应该避免直接指责或者戳破，可以说一些类似“如果有不满不妨说出来听听”这样的话来进行安抚。需要特别注意的是，这种时候不宜说话过多，避免正面交锋，应该另择时间开诚布公地交换意见。