陆凡斌接着说道：“还有后来应对外部竞争压力，咱们一起走访客户，了解市场需求，回来调整产品结构。

那些老员工们对产品特性了如指掌，提出了很多实用的改进建议，这才让咱们厂的产品在市场上重新站稳脚跟。

他们对厂子的贡献，绝不能被忽视。现在的裁员名单，没有充分考虑到这些，简单地以年龄、效率等因素来决定去留，实在不合理。