他一边说着，一边在心里盘算着如何既能顺应华啸天的意思，又能体现自己的领导作用。

这时。

一位平时不太爱说话的中层干部小声说道：“其实我们可以先对员工进行分类评估，根据他们的技能和意愿，制定个性化的分流和转岗方案。这样既能最大程度地保留技术骨干，又能合理安排其他员工。”

他低着头，声音有些紧张，但眼神中却透着一丝期待。？