第一条，就是全勤奖。

这是员工工资之外的奖励，每个月全勤的话，可以多发五块钱。

第二条，则是超额奖金。

只要每个月超额完成生产目标，就可以获得一定的奖励，具体多少还要看工厂的效益了。

第三条，也是最后一条，就是违规违纪的相应处罚，这里面就要多一些了，像是卫生，诚信，等等，只要不违反原则问题，一般也不会处罚。

至于其他的东西，周桥觉得现在还没有必要写的那么清楚，不然的话员工们肯定是无法那么快接受的。