若是人选不对，笨手笨脚，做出来的东西达不到栾红叶的要求也不行。

总之这一项才是让栾红叶最费心的一项。

不过好在她有之前开工厂的经验，先把所有人放在一起统一培训最简单基础的，从而发现每个人的特长，再根据每个人的特长给他们安排岗位。

活泼外向的，就去做销售；沉稳内敛的，就做手艺；精于计算的，就当账房；闷头干活儿的，就做力工。