但他们很快发现，顾天璟的社交平台正在以惊人的速度扩张。它开始与各类服务深度整合，从求职到租房，从约会到商业合作，都与平台的“社交评分”挂钩。

“这是在制造一个全方位的社会分层系统。”乔茵说。

他们决定采取更积极的行动。首先，他们开始研发一个替代性的社交平台，强调：

同时，他们也在关注职场环境的变化。许多公司开始要求员工必须使用这个社交平台，并将其作为考核标准之一。