老板用得着会太多吗？啊？也就是公司创建起步阶段，需要老板亲力亲为的去处置关键问题，提供核心技术，筹备资金资源，发展人脉业务。真正走上正轨之后，手下必然已经培养出了一个健全且可靠的骨干班底，老板根本不需要再做任何具体工作。

到了这个时候，唯一需要老板亲自操心的就是自己的名气。必须想方设法的提高存在感，将名气声誉和公司进行捆绑，起到相互带动，相互保险的作用。