“但是我有一个条件，人员到岗后，我想在半个月后就拿到全部酬金。”

“这不符合规矩，我们的合作单位都是三个月后才结清，要不然怎么保证员工的留存率？现在的年轻人思想波动太大，一点不顺心就直接辞职，如果按你说的，我们厂的利益怎么保证？”

“我明白您的顾虑，所以我会主动舍弃一些利益。”

“比如呢？”

“比如据我了解，你们的政策是签订劳务合同以后先结清一半，三个月后再结清另一半，而我只要整体的四分之三就可以。