“劳资科是单位中负责劳动人事和薪酬福利管理的部门，简单说就是负责招工、调岗、离职，还有计算工资等等。”

陈木蓝眼前一亮，“这么说，发多少钱我说了算？”

陈远志微笑道：“理论上是这样，不过，工人的工资是有数的，不能随便多发少发，但是像迟到早退，旷工，劳资科是有权扣的，另外就是干活积极的，可以适当奖励一些。”