在一次管理会议上，李明对各部门负责人说道：“我们现在要团结一致，共同为企业的发展努力。各部门之间要加强沟通和协作，不能各自为政。”

各部门负责人纷纷表示支持李明的决定。

接着，李明开始注重企业文化的建设。他提出了“团结、创新、拼搏、共赢”的企业价值观，鼓励员工们积极进取，为企业的发展贡献自己的力量。

在企业文化建设活动中，李明与一位年轻员工小李进行了交流。