她强迫自己直视程今禾，“而且95后员工占比已经达到40%，传统KPI考核方式已经不适合......”

话音刚落，程曦就看见程今禾已经合上电脑，腕间卡地亚的蓝气球表在灯光下划过一道冷冽的光。

“建议驳回。”

程今禾的声音像淬了冰，“所有的改革都预示着风险，而这已经是我选择的最安全方式，至于你说的小组互助模式，销售部本来就是存在竞争关系，请问谁会大方的将自己好不容易得来的业绩分享给别人？”