不仅于此，由于广告经营方式的巨大转变，原广告公司的人员也发生了人数和职能的巨大变化。

原有的100多名员工，临时工全部转岗，按照个人意愿和集团工作的需要，安排到了需要临时工作人员的其他部门或者推荐给了广告代理商。

正式人员，在集团内部进行了重新分流配置，广告公司的人员还剩下不到20人，大大减少了广告公司的人员费用支出，从另一个方面等于是增加了广告公司的效益。