‘鞍钢宪法’是什么？是上世纪六十年代，鞍山钢铁公司，总结出来的一套，企业管理基本经验。

实行“两参一改三结合”。“两参”就是工人参加管理、干部参加劳动；“一改”就是改革不合理的规章制度；“三结合”就是干部、工人、技术人员相结合。

在那个物资匮乏，技术落后的年代，鞍钢摸索出一套，至今仍被借鉴的管理模式。强调管理者要深入一线，了解实际情况，和工人打成一片。