欧阳志远在股权架构设置中留了一手，预留了百分之十股权作为员工持股计划，用于激励员工全身心投入企业发展。而这百分之十的股权对于控制权来说至关重要。

于静雅一听欧阳志远这话，不由得惊叹道，“你不光官方的好，还是商业奇才呀。”

欧阳志远调皮地笑道，“是不是觉得没生意屈才了？”

于静雅笑道，“是呀，等你退休了聘请你来给我们集团当顾问。”