薛厂长很委婉。

张主任则很直接。

他们的态度，向陈旸传递了一个信息。

七十年代的效能改革，是生产单位的重中之重，也是一次挑战。

从功利角度出发，这样的机会如果陈旸不抓住，不为机械厂的发展出一分力，十分不利于与薛厂长建立更深层次的关系。

从人情角度出发，反过来说，自己也算是张主任的人脉，交情在牛心山的危机中建立，如果不在力所能及的范围内，为张主任出力，还对得起张主任吗？