杨明的眉头微不可察地蹙了下，指尖在桌面轻轻叩了叩，节奏沉稳得不带一丝波澜。他目光落在桌角那份盖着组织部公章的文件上，语气平淡得像在陈述既定事实：“方局长，人事调整的名单，是组织部牵头，结合全县干部队伍建设、各单位工作需要统筹研究的结果，不是随口定的。”

“你在环保系统资历深、情况熟，这是组织都认可的。但专项督查是当前的重点工作，要的是‘硬碰硬’的劲头，得能甩开顾虑、直奔问题，不能被老关系、老情面绊住脚。”他顿了顿，拿起笔在文件边缘随意划了道线，“组织选人的标准，从来都是‘人岗相适’，谁能把活干扎实、把问题解决透，就用谁。干部任用的考量，核心也就在这。”