据悉，中华有为集团的招聘门槛向来严格，通常要求应聘者具备985、211重点大学学历，不少岗位还需有海外留学经历，英语口语要达到专业八级水平，且需通过多轮专业能力测试和心理素质评估。他们绝不会仅凭外貌来录用人员。

可以说，这家集团真正做到了唯才是举，在人才招聘方面几乎不存在不正当规则。

在这样的企业环境中，唐婉宁能在这般年纪不仅成功入职，还担任副总裁助理一职，其专业能力可想而知，必然是在无数次的竞争与考验中脱颖而出，才赢得了这样重要的职位。