“太低了，搞个层级吧，每年在基础上加五百的工资，上限三万，管理层另算。”

我主要还是担心留不住人，

一个好的企业，一定是能让员工感到幸福，感到有归属感，能撑起一个家庭才算成功。

“好！”

“盼盼呢？”

我并没有发现柳如盼的身影。

“柳助理去签合同去了。”

“合同？”

我不解的看着米兰。

“我们公司不是技术服务型嘛，既然有自己的业务，也要开动起来才能赚钱不是。”