周耀明一噎，道：“青青说要找点事做，我就带她来了。从今天起她坐你的位子，你当副手。”

我愣住了：“啊？”

他理直气壮：“青青需要工作经验......你放心，你除了职位变动，其他待遇一概不变。”

陆青青倔强道：“我不会在耀明公司待太久的，容小姐不用急。”

我乐了：“那活谁干？”

正副总监的权责范围还是差别挺大的。

周耀明心虚地道：“青青之前都在国外，不太适应国内的职场，你帮帮她。”

“算了，”陆青青装作洒脱，“说来我的要求也有点过分，我另外想办法好了。”

“等等！”周耀明拉住陆青青，又转向我，“容敏你懂事点，昨天的事我还没怪你呢。”

“行了你们别一唱一和了。”我微微一笑，“我辞职。”

我要辞职的消息很快在公司传了开来，我团队的人纷纷在群里慰问我并问我要不要把他们也带走。

我很惊讶，原来周耀明如此不得人心，但又觉得很合理。

创业之初还好，但公司逐渐做大后，周耀明就不太尊重员工，福利也总有克扣，员工们拿的最多的是他画的大饼。

我劝得多了他还不高兴，开始给我灌输他那套“上位者思维”。

我不想做得太绝，而且想先休息一段时间再找工作，就婉拒了他们的好意。这些下属个个业务能力过硬，就算自己出去另找工作肯定也能找到比这里更好的。

几天后我突然收到了猎头电话，对面说温氏给我开出了现在两倍的薪水和其他一些优厚条件，请我去他们公司。

还说如果我能带团队去，工资还能再商量。

挂掉电话我很疑惑，温氏是国内商业巨头，周耀明的公司虽然发展得不错，可是和温氏一比......实在不能比。

他们怎么会让猎头来挖我和团队？

我还以为是骗子，可是猎头发过来的资料显示那真的是温氏。

我怎么想都想不起来自己和温氏有何联系，但机会难得，我便回复说愿意面谈。

这时周耀明要我去他办公室一趟。

我进去后就见到他阴着一张脸。