体制内公务员分为领导职务和职级两种评价方式。

首先说职务，这个就相当于你在单位里的“头衔”或者“职位”。比如说，你可能是某个局的局长，或者某个科的科长，这些都是职务。职务直接关联到你的工作职责和管理范围，也就是说，你得负责哪些事情，管哪些人，都是由职务来决定的。

再来说说职级，这个就有点像公务员的“等级”或者“段位”。职级体现了你的资历、经验和能力，它决定了你的工资水平和一些待遇。