关于组织开展学习，马骏自上班起就开始接触，这些年虽然工作忙，但是在学习上他还是参加得比较多的，一方面是因为他的职务关系，必须起带头作用，另一方面，他总觉得自己的知识不够用，必须时不时地充一下电。在各类学习活动中，马骏有很多感触。

一方面，参加学习的人有厌学情绪，这也难怪，都是科班出身，绝大多数都是从书山学海里走出来的，愿意沉下心来继续学习的人简直是凤毛麟角。另一方面，传统的学习方式让人提不起神来，会议也是一种学习方式，在会上，马骏不止一次发现有人在底下偷偷打瞌睡，口水流了一地。马骏觉得，这种填鸭式的学习方式必须创新。