除了这个之外，另一项干部工作议题，也通过了，那就是关于竞争选拔干部的方案。

这一次没有给岗位，而是推出了正科级领导干部岗位十五个，副科级领导干部岗位四十个。

在座的常委都知道，这虽说是不定岗，但一旦有了这个竞争机制，就会有一大波现任干部会被取代，而这就等于是对东湖区领导干部的一次大换血。

对于这次的竞争性选拔，在座的常委都是有各自的小心思的，他们希望能通过这才竞争选拔，提拔自己人。