一个新工人举手发言："郑厂长，我们一定好好学习，不辜负您的期望。"

"好！"郑昊满意地点头，"我相信大家都能成为合格的技术工人。"

为了检验培训效果，郑昊还建立了考核制度。每个月都要进行技能考试，合格的可以转正，不合格的要继续培训。

第一次考试的结果让人欣慰，50个新工人中有40个通过了考试。

"不错，通过率80%。"张国强看着考试结果说，"这说明我们的培训方法是有效的。"