我拿起手机一看，果不其然，帖子又更新了。

“傻逼老板，就知道压榨我，连提薪这么简单的要求都办不到，还拿公司绩效不好搪塞我，自己管理能力不行怪谁，只给我开七千的工资，难道想让我们这些员工给她卖命吗？”

下面的回复有劝阻的。

“楼主，我就想问你业务能力到底咋样？而且在公司氛围这么轻松的环境下，七千已经够高了，再说了，你们不是依靠绩效来发工资了吗，那不正是你希望的凭实力吗，下个月你可以证明证明自己实力了啊。”

“楼主就是不知好歹。”

“这种人就是公司里的害群之马啊。”

楼主回复，“？什么我是害群之马，公司又不止我一个人不满，不满的多了去了，只是他们没发出来而已。”

那个熟悉的头像再次回复：“楼主，别担心，光脚的不怕穿鞋的，要是她再整你们，你就联合公司其他人整她，最好请媒体曝光你们公司，让她不敢乱来！！”

“姐妹，好主意！！”

......

我关掉帖子，内心久久不能平静。

接下来几天，因为公司增加了打卡制，和其他各种规章制度。

公司频繁出现了岔子。

比如，有人开会迟到，被罚五十。

有人带宠物来公司，不能让进，只能寄养在旁边的店里，一天一百。

因为公司绩效的考核，当天工作没有完成不能下班，他们不得不被迫加班。

没过几天，人人哀声怨道。

“我的天呐，这种日子真的过不下去了，好怀念从前，能不能恢复从前的制度。”

“是啊，我也觉得从前是真的好，没想到打卡上班这么累，以后连懒觉都不能睡了，也不能带薪撸猫了，公司没有免费午餐和果茶，点外卖又得消耗五十大洋，还取消了月补助奖金。”

“我记得你们之前不是一个个说老板不好吗，现在怎么又反水了？”

刘莉问道。

那人叹了一口气，“我们就是随口抱怨抱怨啊，又没到处说，而且再不好也比其他公司好啊，现在好了，变得和其他公司一样了，我记得我这个月好像没开多少单，按绩效来看的话，我是不是要吃土了。”

“对哦，老板怎么突然改了公司的规章制度？”

刘莉“嘁”了一声，“人不行别怪路不平，按绩效考核，对我们不是更好了吗，做多少拿多少，很公平是吧，再说了，我看之前公司福利那么好，每个月工资却给我们那么一点，指不定他自己一个人贪了多少呢。”

“现在这样更好。”

几人聊了几句，助理走了出去。

“上班不准乱说话，刘莉、徐琪、王一灵不遵守公司规则，各扣一百块。”

说完，助理离去。

留下几人面面相觑。

新制度实施的第一个月，月底。

拿到自己的工资条后，所有人都惊呆了。

助理跑来告诉我，“老板，不好了，他们都在抗议，说工资错了。”

我顿了一下，“不急，等会召开会议。”

“是。”

会上，那些人蠢蠢欲动。

不等我开口，便有人站起来，“老板，这个月工资是不是发错了，为什么我只有四千五。”

“是啊，我上个月足足有九千呢，这个月怎么只剩五千了？”

......

我看了他们一眼，让助理调出记录。

投放在大屏上。

“很简单，应了你们大部分人的要求，我进行了绩效考核，做多少，拿多少，都有记录的，多不了谁的，也少不了谁的，规则清晰透明，怀疑我做假账的可以自己看。”

屏幕上清清楚楚记录着每位员工的业绩。

“这——”

众人愣住了，无话可说。

“可是这样根本不够我们的日常开销啊？”

我笑了，“考核方式和其他公司是一样的，你的日常开销我不负责，凭本事说话。”

说完，我起身离开。

身后，一片议论声。

“什么情况？他是不是知道了些什么？难道谁把我们的想法泄露出去了？”

刘莉一脸心虚，“我怎么知道。”

其他人也纷纷讨论，“不对啊，那她怎么突然进行改革，这样以后我们还能有好日子吗，要和其他公司一样上下班打卡，这还不如杀了我呢，一点自由都没有。”

“工资就这么点，够谁花啊，将近缩水了一半呢。”

“这样下去也不是个办法啊，我知道了！我们请媒体过来，在网上曝光她。”

刘莉提议道。

其他几人对视一眼，“对啊，我们怎么没想到这个办法，偷偷曝光她，说她克扣员工，看她下次还敢不敢。”

“到时候没人敢来这家公司，她还不是得哭着求着让我们留下来。”

躲在墙角处，直到听到这些声音，我心头一震。

曾经，我以为只有刘莉对我不满，原来，是他们都早已对我不满。

亏我还把他们当成家人一样对待。

我气愤离开。

果真，不到一天时间，一篇名为“黑心公司压榨员工”的帖子冲上热搜。

第二天一早，我刚来到公司。

就在门口看到了一大群扛着长枪短炮的媒体记者。

他们见到我，冲了上来。

话筒怼到我面前，“陈先生，听说你们公司实行的规章制度不仅十分不合理，还克扣员工工资，连假都不肯批，甚至让员工带病上班，请问事情属实吗？”

“陈先生，经网友举报，您所经营的公司就是一家黑心公司，经常以加班扣薪等名义压榨和吸血员工......”

“陈先生......”

声音从四面八方涌来。

我看向镜头，“大家都想看事情的真相，那好，我就让大家看看。”

“事情的真相到底如何。”