我想了一下，蒹葭团队有这样严格的入职条件，那也未必不是件好事。对代理的筛选严格，那也一定程度上减少了素质较低的不合格代理混进来。既然现在代理人数少，那就少，我们可以把精简作为自己团队的优势。

我跟璐璐说了半天，我看璐璐还是不太懂的样子，就跟她说这件事的开头还是由我来做。

我彻底修改了蒹葭的宣传词，介绍团队时加重强调了团队要的是人员质量，而不要求数量，运营的想法是由精简的小团队带动大客户群，所以人员拣择的时候只要能力最强的代理。