第二天早上，我一到公司就看到林浅浅的工位旁挤满了人。

所有人都听她眉飞色舞的讲述着什么。

看到我进来后，大家又立刻心虚地散开。

我无视他们，直奔自己的办公室。

刚坐下，助理便脸色焦急地告诉我：

“沈总，您看到那个视频了吗？”

“现在事情闹得很大，刚刚好几个合作方都打电话来询问情况。”

我当然知道。

从昨晚到现在，我的手机来电就没停过。

我刚想说话，林浅浅就带着一伙老员工走了进来。

“沈总，聊聊？”

她自顾自说着，直接坐在了我对面，继续道：

“现在全网都在谴责咱们公司占用员工下班时间的行为，你是不是应该给大家一个交代？”

见一个实习生如此趾高气昂的摆出上位者姿态，我表情微变，忍不住问道：

“你想要什么交代？”

她清了清嗓子，抬起下巴道：

“首先，你应该为占用员工一分钟下班时间的事，在网上公开道歉。”

“其次，你应该三倍补偿我们加班费。”

“最后，咱们公司应该建立严格的下班时间管理制度，杜绝类似事件再次发生！”

我并没有急着表态。

而是看向林浅浅身后那些跟随我多年的公司元老，声音平静道：

“你们也这么想？”

面对我的质问，他们沉默了。

一个个撇开目光，没敢看我。

见没人说话，林浅浅适时开口：

“大家别怕，我们只是在争取自己应得的利益而已，这没什么难以启齿的！”

“你们想想，身为这个公司的元老，你们为什么能在这个公司呆这么久？又为什么能拿这么高的工资？”

“当然是因为你们能力出众，有本事！”

“他昨天为什么给大家发黄金？并不是因为他大方，而是因为他怕了！”

“他怕你们被别的公司挖跑了！”

“所以才假惺惺的给你们发福利，装好人，试图用这种方式笼络你们，留住你们！”

“可天下没有人会做亏本的买卖，羊毛必定出在羊身上！”

“记住，是公司需要我们，不是我们需要公司！老板都是靠着我们养活的！”

“大家只有合理维护自己的权益，才不会被人利用！”

林浅浅的话，瞬间点醒了这些老员工。

跟随我十年的技术总监张成第一个开口：

“沈总，我觉得小林说得没错，福利归福利，但该有的加班费，不能少，这是我们应得的！”

看着他那张理直气壮的脸，我觉得讽刺极了。

五年前，张成的母亲生了一场重病。

他花光了所有积蓄，却还是付不起那一沓厚厚的缴费单。

在他最绝望的时候，公司承担了他母亲的全部医疗费，还允许他带薪休假半年陪他母亲。

当时，他声泪俱下的感谢我，说愿意为公司当牛做马报答恩情。

可现在，他因为所谓的一分钟加班费，带头跟我翻脸。

听到他这么说，其他人也纷纷点头附和：

“是啊沈总，我觉得咱们公司确实有些过于散漫了，虽然你几乎没有让我们加过班，但合理的条规还是得有。”