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企业用人,经常以涨薪为手段。
体制用人,常见以待遇为规则。
画大饼的做法是不负责且行不通的,这个年代,要认清实际利益的性质。它并不是拜金,并不是堕落,更不是腐败。信念坚定者,在获得实际利益后会更加奋进努力。一心为公者,也会因额外的关照而备受鼓舞。
不让抱薪者冻毙风雪,不让开拓者困顿荆棘。
不让人才拿不出首付,不让精英对不起父母。