正常的请示汇报，应该是一种常态的工作流程，而不是在难以决策时才被想到的推诿渠道。

一旦在日常没有形成常态，面对突然冒出的下属请示，往往上级也没办法立刻给出解决方案。那该怎么办？只能开会研究，这样一来即耽误了时间又断了节奏，搞不好还会严重影响到问题的处理。

赌斗之地缺乏体制的约束和基础，必然导致对突发状况的处置不当。之前故意刁难裙儿，结果搬起石头砸自己的脚，现在又出现无法回应赌客盘口要求的情况，这都不是偶然情况，而是必然现象。