我深吸一口气，把愤怒的情绪强压下去。

陈总回国在即，他那么看重公司，绝不会允许林泽言胡闹。

我握紧手里的加密U盘，决定在等一周。

可我的心软，在林泽言眼里成了懦弱。

第二天一早，OA系统就弹出了AI发送的“额外工作任务单”。

任务单上列了一堆任务，全是与我岗位职责无关的杂活。

我皱着眉，试图忽略这些任务，专注于核心维护。

可刚敲完两行指令，电脑屏幕突然弹出AI警告窗口。

“检测到员工苏砚未执行分配任务，判定为工作消极，扣除当日绩效50%。”

紧接着，部门群里弹出AI自动发送的通报。

“苏砚今日未完成AI分配任务，绩效扣除50%，望各位员工引以为戒。”

林泽言在群里艾特我，语气嘲讽。

“苏砚，一把老骨头了还占着位置混吃等死？果然是狗改不了吃屎！”

接下来的几天，AI的刁难变本加厉。

昨天系统突发数据异常。

我紧急修复后，AI却判定“未走审批流程”倒扣绩效。

今天它更直接篡改我的维护记录。

伪造“操作失误”的痕迹推给我背锅。

我提交的核心维护日志，被AI判定为“内容简略”，要求重写。

并且必须附上一万字的“维护原理分析报告。

我优化的安全防护补丁，被AI判定为“与现有系统兼容性不足”。

强制退回修改。

可那个补丁是我专门为公司系统量身定制的，兼容性达100%。

甚至我去茶水间倒杯水。

都被AI记录为“无故离岗10分钟，扣绩效10%”。

很快，我的全月绩效就被扣得精光。

一天上午，林泽言把我叫到了他的办公室。

他靠在老板椅上，脸上挂着不怀好意的笑。

“苏砚，这几天AI对你的工作评估，你也看到了，你工作能力确实很差。”

我没说话，等着他的下文。

“不过，”他话锋一转。

“我看你在公司待了五年，也算有点资历。”

“这样吧，我给你一个留下来的机会。”

我挑眉，示意他继续说。

林泽言语气变的贪婪。

“只要你向我支付80万元。”

“我就让AI把你的绩效改成优秀。”

“让你继续留在公司，怎么样？”

“80万？”我简直不敢相信自己的耳朵，怒火瞬间冲上头顶。

“林总，你这是索贿！是敲诈！”

“敲诈？”林泽言嗤笑一声，猛地拍了一下桌子。

“你就是个日均代码两行的低效废物！给你机会交钱留任，是抬举你！”

他站起身，走到我面前，语气威胁。

“苏砚，你可想清楚了，要是不交钱，我不仅要开除你。”

“还要让AI把你低效、消极怠工记录同步到行业人才库。”

“让你在整个行业都混不下去！”

“我不会交这80万。”我冷冷地看着他，眼神里没有一丝畏惧。

“你想开除我，随便！”

林泽言没想到我这么硬气，愣了一下，随即脸色变得阴狠。

“好，有种！那就别怪我不客气了！”